青岛技师学院2016年秋季招聘会在学院学生活动中心举行50家知名企业招聘

本网最新消息，近日，我们了解到，青岛市技师学院2016年秋季招聘会在该学院学生活动中心举行，800余名即将迈出校门的“蓝领”在这里寻找“东家”。本次招聘会吸引了中船重工、海尔、海信、青岛热电等50家知名企业，提供岗位1600余个，平均每个技校毕业生可选择两个岗位。为了吸引优秀的技术人才，一些企业甚至开出了5000元/月的实习期工资，远超一些高校本科生的薪酬。

招聘岗位的要求非常细

昨天上午记者来到位于即墨的青岛市技师学院，学生活动中心内人气爆棚，一排排桌椅间全是学生和招聘企业交流的场景。记者发现，与大学生招聘会不同，蓝领招聘会对专业的要求非常细，招聘单位所提供的岗位信息也“定位”明确，比如招聘“数控技术”不会加上“或机电一体化”。另外，在招聘过程中，双方沟通的时间也较长，一个学生往往会与用人单位“长谈”七八分钟，双方就岗位的要求及应聘者的能力不断探讨，并且当面谈工资，毫不避讳，一些学生把已经备好的简历改了又改，内容非常详细，直至双方互相认可。

先后增设20多个新兴专业

“随着青岛市汽车制造、机车制造、机器人产业等高端装备制造业的高速发展，高端装备制造业对高技能人才的需求日益增多，我们则顺时而变，坚持‘专业对接企业’‘专业群对接产业链’的原则设置专业。本次前来招聘的中船重工、中车电气、奔驰之星等企业提供的岗位主要集中在机械加工、电气装配、设备检测及调试、车辆生产及维修等方面，与这届毕业生的数控技术、机电一体化、汽车维修等专业对口率高。 ”青岛市技师学院的相关负责人说，近年来，围绕青岛现代产业体系建设，技师学院先后增设了汽车维修、轨道交通、工业机器人、3D打印等20多个辐射重要产业领域的新兴专业，科学的专业设置，让很多企业对学院的应届毕业生“心仪”。

已培养750名地铁技术人员

记者发现，中船重工是比较抢手的一个“东家”，摊位前挤满了应聘的学生，这家企业为我市地铁量身打造了钻隧道的“贯龙号”。 “贯龙号”长135米，重85吨，这个大家伙在地下，能以更加环保的方式掘进，它的噪音小，掘进方向更精确，对地质没有破坏。 “它就是根据青岛的地质结构打造的，在地下岩石中，通过激光引导，它的掘进误差不超过5厘米，掘进速度达10米/天，最快可达22米/天。在地铁2号线上已累计完成1万米的掘进长度。同时还将在地铁1号线中投入20台，此次我们来招的6名装配技术人员和3名电气技术人员，将参与‘贯龙号’的制造。 ”中船重工的总办主任宿可说。

轨道交通学院的院长杨小莉说，自2013年成立，该学院已经培养了750名地铁技术人员，其中300名是定向委培，毕业后，他们都将走上地铁岗位。

揽人才实习期工资达四千

记者发现，本次招聘会上，很多企业提供的模具制造、电气装配、机器人调试维修等岗位对技术含量要求很高，为了招揽符合需求的专业技术人才，很多企业使出浑身解数，有的企业直接将实习期工资定到了4000元/月，根据企业效益，还会涨1000元，有些企业提出了发放14个月工资，并且缴纳”五险一金“的优厚条件。

据了解，当天来青岛市技师学院招聘的企业，提供的实习待遇普遍在2500-5000元/月左右，比往年增长较大。

■新闻延伸

职业素养手册成“敲门砖”

记者还发现，在招聘会上，很多学生除了随身携带各种技能证书外，还带了本《学生职业素养达标手册》 ，据说这是他们面试的“敲门砖”。

“我们在抓好核心职业技能训练的同时，还抓好核心职业素养的训练，努力培养高素质的‘双核型’技能型人才，《学生职业素养达标手册》就是一个学生职业素养的履历。 ”技师学院的梁老师对记者说。

记者了解到，《学生职业素养达标手册》对应着五门课程，分别为：团队合作、交流沟通、自我管理、信息处理、创新能力训练。技师学院在全国率先推出技工院校学生职业素养评价标准体系，这一模式一方面使企业能够更加直观、清楚地了解学生的基本职业素养，满足企业对人才的需要，另一方面，也督促学生通过在校学习，养成良好的职业素养，为以后的成长成才提供有力的保障。

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